의료기관 운영 방침

▣ 목적 (Purpose) 
병원의 장기적인 발전을 위한 조직의 미션을 결정하며, 미션을 전 직원이 공유할 수 있도록 공포
함으로써, 미션을 달성하기 위한 활동을 통해 병원의 발전 및 운영 방침에 동참할 수 있는 여건을
조성한다.
 
▣ 용어의 정의 (Definition) 
▪ 미션 : 조직의 존재 이유와 목적. 구성원이 수행하고 있는 업의 의미와 존재가치를 밝히는 것
▪ 비전 : 조직의 미래에 대한 윤곽을 제시하는 것으로 위로는 미션과 아래로는 전략과의 연관관계를 설명할 수 있어야 함
▪ 핵심 가치 : 조직의 미션이나 비전 성취에 도움을 줄 수 있는 방식이나 구성원들의 행동 방식에
   대한 규범

▣ 지침 및 절차 (Guidelines & Process) 
1. 미션의 제정
  가. 미션과 비전의 결정은 지역사회 특성을 고려하고, 병원장의 경영이념을 반영하여 결정한다.

  나. 미션의 수정, 개정 시 전 직원이 참여할 수 있는 공모전, 자료수집 등을 통해 의견을 수렴하여
     운영위원회의 심의를 거쳐 병원장이 결정한다.

  다. 미션과 비전의 수정, 개정 절차 : 총무과는 공모전 공고(병원 게시판, 회람 등)→ 자료수집 → 
      운영위원회 심의 → 병원장 승인 → 공표

2. ex·본원의 미션과 비전, 핵심 가치는 다음과 같다.
  가. ex·미션(Mission)
     사랑, 친절, 섬김을 통한 요양병원 참 가치 실현

  나. ex·비전(Vision)
    1) 인간중심의 병원 운영
    2) 내 가족처럼 섬기는 병원

3. ex·병원의 미션 및 비전의 전 직원 공지는 다음의 방법으로 할 수 있다.
  가. 미션 및 비전 선포식과 같은 행사 시행

  나. 문서를 통한 전달

  다. 인터넷 및 내부 전산망을 이용한 공지

  라. 각 부서별 게시판 및 슬로건 등

4. ex. 병원의 모든 직원은 미션과 비전이 공지되었는지 알고 그 내용을 이행하며 동참한다.